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世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己

时间:2017-03-03点击:

城市很大,梦想很小,我们总是期望有一天能够与成功不期而遇,用青春赌明天。然而终有一天,你会发现,有很多人根本不用努力,就轻易拿到了你费尽心力想得却不能得的一切。只有你接受了世界的不公平,你才能看清楚你自己是谁,你要什么,你要去往的方向。

1

你不能把这个世界,让给你鄙视的人

虽然出身、容貌、天赋不一样,但我们都有奋斗的权利。

你想拥有一切就只能靠你自己去拼搏,去改变,否则你只能在抱怨不公平中彻底堕落。

这个世界有太多的草莽英雄,没有资源,没有家世,甚至连学历都不如那些含着金钥匙出生的富二代们。唯有一腔孤勇与热血,去拼搏,去赢取自己在这个社会中的话语权。

是的,我们会抱怨为什么这么辛苦,为什么世道如此艰难。

以前,你以为只要努力,就能获取你梦寐以求的一切。你清高、你孤傲,你骄傲于自己是社交群体中的一股清流。另一方面,你焦虑、你愤懑,你深深埋怨这个不公平的社会看不到你的努力。

是的,你想为这个社会做更多的贡献,你想让世界看到闪耀的你,可惜你没有资源,没有关系,只能眼睁睁看着,那些不如你的人拿走你的资源,站在原本属于你的位置上,而你却只能憋屈地站在台下鼓掌。

其实,有的时候,阻挡我们站在闪光灯下的,恰恰是我们自己。

我们相信这个世界是公正的,我们相信现有的领导力知识和成功人士的说教,我们清高,我们孤傲,我们拒绝所有的变通。然而这些要素却阻碍我们获取权利,实现自我。如何才能正确地在这个社会获取属于你的位置呢?

2

你的起点,决定你的高度

大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。

你的职业从哪里开始,将影响你的晋升速度,你获取的资源,以及你能晋升到多高的位置。

大学毕业季的时候,为了不拉学校“就业率”的大腿,也为了不背负“啃老”的骂名,我们四处撒网,重点捞鱼,辗转在各大招聘会场。在父母,“先就业再择业”的催促下,我早早签下一家公司,开始悠哉悠哉地进行毕业旅行。

那会儿,我的闺蜜梅子还在等通用公司的二面通知,当时也有公司通知她入职,但她都不为所动,凭借出色的表现终于收到了通用的offer。

也许在学校时,大家的表现都差不多,但一年下来,我们都渐渐感觉到了差距。当我们还在为了工资、福利,揣着简历四处“蹦跶”的时候,梅子已经成为公司的老员工了,薪资高出我们一大截,更重要的是,公司提供的一些极具竞争力的培训课程,让梅子有了脱胎换骨的提升。

意识到差距,我们也奋起直追,这几年我们一班同学也还算小有成就。但到年终聚会时,我们还是会羡慕梅子,当我们在沾沾自喜自己的月薪时,梅子开口就是年薪了。当我们在讨论上司如何难处时,梅子却告诉我们上司最欣赏什么样的下属·····

有人说,起点低,后天努力也能达到同样的高度。

是的,但如果这个人起点高,还和你一样努力、奋进呢?

3

选择未知风险,还是激烈竞争

我们走在人生路上,总会遇到三叉路口,到底走哪一条呢?

如果面对的是一个两难的局面,一种选择是开拓一条新的道路,就会面临未知的风险;另一个选择是趋于成熟的领域,但会面临更激烈的竞争。

你对这个两难问题做出怎样的选择,取决于你在多大程度上是组织内部的创业者还是风险承担者;这也取决于你是满足于随波逐流,还是更愿意成为领先的弄潮儿。

这种风险收益权衡存在于无数商业领域中,就其本身而言,它没有正确或直接的答案。不过,无论你选择什么,如果你不仅去了解目前哪些部门最有决策权,而且也思考一下权利将会向哪些部门迁移,你都会得到最好的结果。

朋友贺明商学院毕业以后,进入了一家网络设备设计公司的业务发展部门。最初,公司的权利大多掌握在做研发的技术专家手里。随着竞争激烈,技术不能使公司在业内保持领先地位,公司高层决定大量收购,这时贺明所在的业务部门就慢慢开始发挥重要作用,掌握公司绝大部分的话语权,而贺明也水涨船高,不仅成为公司最年轻的管理者,也让自己的很多设想落到了实处。

所以,不管未来你选择走哪一条路,你都不会失落,通过留意特定的业务及其环境,从而预测权利的流向,快速做出决策,会帮你走得更远。

4

别人记住你,就等于选择你

你若想得到世界最好的,先得让世界看到最好的你。

中国人奉行“枪打出头鸟”,很多人以此为准则,因此人们倾向于融入群体,而不是引人注目。也许,它在某些场合确实适用,但在竞争激烈的职场上,似乎并不能通行。

表妹一直遵循姨夫的教导,女孩子乖巧,与同事搞好关系,别做那“出头的椽子”。她毫不起眼,即使她的工作非常出色。直到她决定离开的时候,上司才注意到她的工作能力。

通常情况下,这种人属于“地基”,房子的地基是必须的,如果没有它,一切都会坍塌,但它埋在地下,在95%的时候都运作良好。是的,通常没人注意到它,因为它安静而扎实地工作着,有效率、有成果,但从未以光彩的形象示人,因此难以得到人的注意。

如果你安静地工作,你可以成为优秀的中层经理,但你能变得位高权重吗?答案是明确的:“不能。”

在做广告时,衡量其效果的重要标准是“广告记忆度”,而不是品味、逻辑和艺术性,也就是你能否记得这个广告和它宣传的产品。研究表明,反复曝光会增加积极影响,减少消极情绪,人们更喜欢他们熟悉的东西。

简而言之,在很多情况下,人们记住了你,就等于他们选择了你。

比尔·盖茨说,社会是不公平的,我们要试着接受它。人生总有一段路,需要一个人无畏地往前走,哪怕荆棘遍地,我们也要走出一条铺满鲜花的康庄大道。

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